第二章 掌控（第2 / 3页）

至于成立信息科技公司大家也不想多问，也许老板有什么特殊渠道吧。

钱小多代表大家提出了问题，虽然大老板有霸道总裁的作风，但该负的责任还是要负的。

对于大家汽车行业的疑惑，王道也不解释，只说年底大家就能知道答案了，然后下发了各项任务详细要求的文件。

大家带着疑惑拿着各自负责的项目文件离开了，各自回去研究。

经营了二十多年，财力颇强的公司，办事效率还是不错的。不过第三天，公司股权变更，公司名变更就顺利完成。

副总经理对李淑慧的草率决定很不满意，加上自己连带着四个心腹，早就有下家在挖了，于是果断的辞职走人。

随着副总经理走人，王道让周晓端通知大家，空缺职位职位直接公司公司内部提拔，有意向的注意内部邮箱，里面已经发了一份测试卷，中午之前提交给他。

有了小华帮忙，更多事情变得比较简单，比如编制一份职业工作能力测试卷这样的小事。这份测试卷内容很多，有很多后世百年新出现的管理科学知识，准确度很高。

对于能升职，大家当然乐意，积极性很高。中午之前，所有人完成了自己测试，提交了上来。

王道让小华看完了直接提交结果给他，结果发现大家对他普遍抱有疑虑，当然这是正常的，这么年轻，让人怀疑也是正常，一句“嘴上没毛办事不牢”的谚语就很能说明问题了。

早上，王道刚坐进办公室，双眼通红的周晓端就冲了进来。

来不及把门关上，周晓端激动的举着手机，对王道问道：“王总，这个华夏龙智能翻译助手是我们公司的产品？”

王道请周晓端坐下，说道：“不错，这个软件将由百王信息科技负责运行，这个只是百王信息的第一个产品。”

按照结果，王道选择了能力最出色，资历也足够的投资部经理钱小多出任副总经理，随后一一选择了填补空缺的相应人选。

当王道召集所有人开会，宣布最终结果时，大家都以为这是李淑慧做出的决定。所有人选不论专业知识水平，还是工作经验资历，都让大家信服。

不过升职加薪是最好的安抚人心的手段，现在甜枣撒下去了，棒子也已经举起来了，当然不用落下去最好，真需要落下去王道也不介意。

事情理顺了，王道又下了几条命令：全面清理公司持有的汽车交通行业和其相关行业的股份、产业，回笼资金以备使用；成立全资子公司百王汽车科技研究所；成立全资子公司百王信息科技公司；收购一家合适的金属加工厂；全面考察江淮州东阳郡青桑镇的投资政策和环境。

对这些命令，大家有的理解有的完全摸不着头脑，回报家乡大家都理解也没意见，毕竟你的钱用在哪都是用。但是彻底退出汽车行业，又成立汽车研究所是什么个意思？难道老板要出一款击垮所有汽车厂商的汽车？这也太匪夷所思了。