在年代文里当厂长 第345节（第3 / 5页）
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一直以来研究和管理分开，要是遇到个好点的领导还好说，遇到个外行指导内行的，那简直能把人气死。
左相生更好奇的是，芜湖无线电厂的模式会不会推广出去。
“不好说。”
顾所长并不是很看好，“不过研究员不该是科学世界里的孤岛，应该多与外面交流。”
“是啊，哪怕是出国做交流，你也得会说。”
这位余主任的表现太过强烈。
他回到成都后忍不住跟顾所长说起了这事。
“办公室主任是领导不错，但你看有几个办公室主任能当上厂长？”
顾所长一语道破天机。
左相生明白过来，难怪有点关心那位杨秘书呢。
哪有那么多天才的研究员，不需要过多的交流只专心搞研究就好。
这样的人简直凤毛麟角。
更多的还是一个社会人，既然生活在集体当中，那就得有点社交能力。
如果再多点本领，也能为自己争取一些，为研究争取一些，这不是什么坏事。
“但是得把握好这个度，度从来不好把握啊。”
杨秘书还挺年轻，倒是余明城老大不小了，又拖家带口的在芜湖走不开。
想要兼任秘书这个工作，还挺难。
“我瞧着芜湖那边工厂还真是有一套。”
几个研究中心的一把手组成了无线电厂的管理部门，在高南雁这个厂长不在时，开会讨论决定相关事宜。
“研究部门的领导行政化，也没那么可怕嘛。”