在年代文里当厂长 第407节（第3 / 5页）

“如果再解决不了的话……我觉得也没什么是厂里高级工程师解决不了的问题吧？”

林辰倒也不是自傲，只是觉得真要是有这类技术性的问题，只怕即便是闹到领导这里，她也束手无策吧。

南雁笑了起来，“学会思考问题了，你说的没错。”

这个夸赞让林辰有些不好意思起来，说起了自己昨天傍晚到夜里的心路历程。

她有时候并不是一个合格的秘书，因为没有给领导解决问题，很多时候还会想法子出难题让领导解决。

“我在想，一些基本的问题或许有些学生发现了有些没有发现，有些学生解决了这些问题，有些则没有，那么让他们定期的聚在一起讨论，是否能够激起他们的思维火花？”

林辰想了很久，“您对学生们的问题都很耐心，但也不能总让他们在基础问题上折腾，其实我们可以整合现在手头上的资源，让学生们内部解决问题。不知发现这些基础问题，还能够找到更多的问题，解决掉这些问题。”

“那学生们的能力，能否胜任这个工作？”

“这个问题我考虑过，如果真的有这么一个能力出群的人，或许值得我们期待一下，兴许未来就能够在国内半导体事业上发光发热了呢？当然，如果没有也不要紧，甚至说这可能是常态，毕竟芜湖信息学院就是个专科学校。”

理论上没有什么天才会舍弃国内最好的大学不去，而来这么个专科学校念书。

这可真不是什么好事。

“能够学会反思已经很好了，这事的话你考虑的还挺周全，看样子最近跟着杨光学到了不少东西。”

“杨哥比我沉得住气。”林辰很是认真地说道：“我该积极向他学习。”

有这份意识很重要。

南雁并没有再跟林辰提意见，只是在喊来杨秘书后，吩咐了他几句，让他跟林辰商量这事时，看着处理。

在昨天下午的演讲上，林辰也没留意到有这样的学生。

有几个带着点小聪明，但绝大部分都是普通人。

普通人也可以培养一二嘛，毕竟又不是让他们去研究蘑菇蛋。

“那么我们可以定期让无线电厂的高级工程师和工程师们去那里做一些分享活动，甚至可以请普通工人过去。”

用这些人的工作经验来解决一部分问题。