第二百五十五章 内部矛盾（1）（第3 / 4页）
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“斑鸠”昂声忆苦思甜着，职工们下意识的聚拢起来，把刘歆瑜给堵住了。
这时候，她不管说什么，大家都不理了。
很快，职员们自发的喊了起来：“我们要见馆长，我们要见馆长！”
声音响彻场内，犹如啼哭的傻鸟。
不止小广场前跪着等待收录的年轻人们傻眼了，附近没有凑上去的学员也傻眼了。
就像是他们高喊的那样，除了“元老”一词外，并无相应的努力和付出。
掌管武馆曰常事务和物资分配的刘歆瑜，自然不愿有更多的开支了。
她的表现有理有据，许多职工瞅着自己的评价，都慢慢的挪动步子准备离开。
这时候，另一个叫“斑鸠”的职工，忽然吼了一嗓子：“当年我们下岗，厂长也是这么说的。兄弟们，不能信啊，信了痛苦一辈子。”
他的声音凄厉的好像已经被骗了似的。
楼上的裸熊义愤填膺，怒道：“师父，我去驱散他们。”
“不用。”
“那我去组织稽查队。”武馆的稽查队是始终存在的，而且编组不断扩大，人员不断精练，现在唯有体术2级的学员，才能成为稽查队的成员了。他们也是武馆最核心稳定的组成部分，拥有津贴和工资两份薪金，且训练成绩相对较好，有向上发展的动力。
实际上也差不多，斑鸠19岁入厂，26岁就被分流下岗了，他跟前的许多人，更有切肤之痛。
江北人谁不知下岗后的凄惨，联系到父辈的沉痛过去，众人呼啦一声，又都围了上来。
四楼，陈易叹了口气，心想：治人果真麻烦。
刘歆瑜有些愣，没弄明白，连私企都不算的武馆，和国企式的下岗有什么关系？国企按照法律来讲，是属于职工的，所有工人们要均分工厂的资产。可武馆呢？她毕竟没有做过官员，对于这种典型的无理姓胁迫想都没有想过。
但如何发动和利用群众，江北人却是有过20年的训练，20年的教训的。