第二百八十八章 论文发表（第2 / 3页）

对于四个人的工资，是按照股份占比进行发放的，但是周扬觉得现在这种时候按照股份发放就不太合理了，还是正规化一些比价好。

针对这个问题，周扬交给了王美丽一项任务，就是调查现在各大互联网公司的工资发放等级，然后根据调查结果进行好搜科技的工资拟定标准，而王美丽也顺利地制定出了标准。

“现在呢，公司职位暂定为五个等级，从P5到P1，P5为公司董事，年薪暂定为80万，P4为只能部门主管，年薪为30～40万，以此类推，P1为实习生，月薪1500～2000。因为咱们公司现在还只是一个作坊企业，说白了，也就是倒买倒卖的小打小闹，所以呢，咱们四个暂时统一定在p4的级别，我算了一下，加上年终奖什么的，每个人年薪大概四十万吧。公司刚成立，困难还有很多，还请诸位多多包涵。”

周扬当然知道这个价格还是有些虚高了，但是虚高指的是眼下，这三个人随便拎出来一个，其未来可发展的潜力就绝对不止年薪四十万。

留人，留才，留人才，不是靠上下嘴皮一碰就能留的住的。还得是真金白银地砸钱。

司徒硕硕翻了个白眼儿，“你跟他提我了？”

“当然了。”

听她一这么说，周扬隐约猜到姐弟俩的关系可能出现了一些什么问题，当他想要再问的时候，对面已经挂断了电话，周扬一皱眉，把手机扔到了一旁。

拽什么拽，腿长了不起啊。

时间一晃，来到了四月底。

特别是游戏部门的那些人，都属于技术型人才，技术这种东西，会就是会，一个外挂，他们自己做不出来吗？肯定会做，但是能够留下来，一方面自然是因为陈冲的领导能力和才能，但是话说回来，另一方面月薪6000的工资，放眼整个四九城，又有几个公司能够开的起呢，而且还是在校的大一学生。

这些人都是宝贝疙瘩啊。

周扬召开了一次大部门会议，有钱了之后，腰板儿也就赢了，邓宝出局之后，公司第一次迈进了月收入50万的门槛儿，因此，周扬这次选择了一家星级饭店的包间作为开会的地点。

星星不高，也就三星级而已。

席间，众人把酒言欢，周扬依然以茶代酒，刚开始还有人心存疑虑，但是到了后来看他都一视同仁，也就没人在乎了。

这一次的会议，主要调整了一下收入分成，但这仅限于核心团队的四个人。

周扬持股70%下降到50%，游戏部门的陈冲股份升至到30%，剩下的王美丽和陈松山的股份也小幅升级，从10%升至15%。而工资也发生了变化，以前的规矩是公司利润的30%为员工工资，剩余为公司资金。