第102章 工作问题（第2 / 3页）

林琰琰也不动声色，继续埋头寻找资料。

她不会去问李经理的，因为李经理那番态度明显表明了她搞丢了文件，又不想承担，她去问李经理肯定地死不承认。她也只能把能翻的地方都翻一遍，或者想方设法拿到那封邮件。

可惜景辰出差了，她也联系不上景辰，要不然她肯定跟景辰说一声，让景辰寻找，给她转发回来的，她也不用这么费心思了。

林琰琰找啊找，同事们都问她在找什么，林琰琰大意说了一下那份文件，同事们都不太清楚，要嘛就跟林琰琰一样新来没多久，要嘛以前没有接触这个岗位，不清楚这回事。

李经理坐在小办公室里一直观察林琰琰，听见她跟同事们讲话，生怕她把文件搞不见的事情抖了出来，就又把林琰琰叫到办公室。

李经理虽然不满意林琰琰不听从她的指令，但是林琰琰是对的，她也没办法，就说：“好吧，那你先去找找吧！”

林琰琰走后，李经理就想林琰琰真是太迂腐太严苛，连领导的话都不听，果然不把她放在眼里！幸好林琰琰打算离职了，否则这么难驾驭的员工她以后怎么搞小动作？

就这件事，林琰琰如果大事化小小事化了乖乖听从就好了，谁会无聊专门去查这件事情？她非要找什么文件，非要按照规章制度办事。可规章制度是死的，人是活的，也不知道她顶着个脑袋干什么用！

李经理腹诽着，对林琰琰愈加不满。她以为林琰琰回头找文件找不到，又遇到赶着发工资的时节，会知难而退，也就睁一只眼闭一只过去了吧，谁知林琰琰硬是在那里翻了一个早上。

林琰琰把所有能翻的资料都翻遍了，又请求IT技术员恢复雯雯以前的办公系统账号，争取把那封邮件恢复回来。

李经理说：“你找找了吗？”

林琰琰说：“没。”

“那你打算什么时候发起工资审批流程？”

然而技术员很无奈，说已经注销了好几个月的资料，没法找回来了。

林琰琰又打电话给雯雯，雯雯此时还在家带孩子，没有上班，因此对上一份工作的资料记得还很清楚，就对林琰琰说：“那份资料，经理曾经借阅，后来就再也没有还回来了，我交接给你的时候也忘记这回事了，你问问经理吧，应该还在经理那儿。”

“当时经理拿走时，你们有签字交接吗？或者你有借阅记录吗？”林琰琰问。

雯雯委屈地说：“经理当时就拿走了，她是我们的领导，我哪儿敢要求她啊。”

林琰琰就意识到问题不对头了，文件被李经理搞丢了吧，李经理不想把此事声张，才叫她偷偷处理，可是林琰琰怎么能替李经理掩盖真相？而且这么重要的文件，涉及敏感员工的10万块钱，万一员工真的要闹事，后果谁能承担？