第三百三十三章 诱敌反水（第1 / 3页）

果然，展云飞的话让原田成太郎脸上浮现出不以为然地表情，只是他并没有表示什么意见。展云飞正要继续说几句自吹自擂的话，房门忽然被人敲了几下……随着敲门声，山田美慧的声音传了进来：“您好，客房服务。”

一听到这个声音，原田成太郎的表情一下子变得僵硬起来，一定是怕山田美慧发现他已经被我们制住。

展云飞微微一笑，从小泽百里手中拿过手枪，把弹夹抽出来，退出已经上膛的子弹，把枪扔给了原田成太郎，然后向房门努了下嘴。原田成太郎立刻明白了他的意思，略带感激地看了他一眼，然后走过去打开了房门。

山田美慧一进来就看见展云飞搂着小泽百里坐在沙发上，正一脸微笑的看着她，不由皱了皱眉。她没有理会原田成太郎，径自走到展云飞他们面前的沙发上坐下，也微笑着看着他。

“要不要喝点什么？”展云飞忽然问道。

“死几个手下算什么？既然加入了神户黑暗联盟就要有这个觉悟。”展云飞满不在乎的说道。

展云飞这样说是在故意迷惑他，给他一个不爱惜手下的印象，这样也许能间接让山田一木对我少些戒心。在龟桑国，每个暴力团的首领都很关心手下的生死，一旦手下被人杀害或者侮辱，往往要尽力复仇。

展云飞前一阵杀掉黑龙会那么多人，黑龙会反倒没有大动静，一是因为内部混乱，二是因为上次的大张旗鼓落了个全军覆没，让他们一时摸不透展云飞他们的实力，不敢妄动。

龟桑国有无条件忠诚的文化传统，无论是在企业还是在暴力团。这种文化与其说是上司强加给下属的，还不如说是整个社会所认同的一种“美德”。

龟桑国人的愚忠堪称世界第一，只要是为了赢得上司的赏识，做任何事也在所不惜。但同时龟桑国人也十分重视下属的利益，无论是企业还是暴力团，关注每一个下属都是作为上司必须做到的事情。

山田美慧没有理展云飞，转头向站在她身后的原田成太郎问道：“这两个人你打算怎么处置？”

“小姐，代表曾经说过不让我们为难神户黑暗联盟。”原田成太郎恭敬的说道。

在照顾下属这一点上，龟桑国人有很多独特的地方。例如龟桑国企业通常喜欢在内部晋升员工，而不是派遣空降部队。因为在有升迁机会时，忽略内部员工而任用外人担任主管职位，常会打击士气。

龟桑国人还很注意小节，总是维持最基本的礼貌，通常不在众人面前严厉批评任何一位下属。平时也不忘对员工笑一笑，道一声早安，说声谢谢，或在适当的时候写封感谢函。当然在暴力团里，因为性质的问题，这些表现通常相反，表现为十分严肃和严厉。

还有一点就是特别注意公平原则，在龟桑国，不光媒体高唱建立无差别社会的口号，日常生活中的各种规章制度也明确指向这一点。

大到征收高额遗产税，缩小贫富差距，小到中小学生着统一的校服，用同样的书包，无不在消减人与人之间的差别。因此龟桑国的贫富差距相对其它国家，尤其是发达国家非常小。

当然这只是对于龟桑国人内部，对于外人龟桑国人是一向不讲究平等的。也正因为如此，龟桑国人对于每一名下属都公平对待，一向讲究恩威并施，很少无故呵斥下属。