千字文系统能做什么 第15节（第3 / 3页）
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看着她纠结了那么久，却始终无法作出决定的模样，凤十六沉默半晌，询问道：“今天毒下在哪里？”
姚玉容皱着脸，指了指最上层的手撕包菜。凤十六将它端了出来，道：“今天我会把□□全部吃完。”
姚玉容顿时惊讶的瞪大了眼睛，“十六？”
“你昨天陪我吃完了。今天我还给你。”
“可是，”姚玉容咬了咬嘴唇，道：“昨天不会有人受罚啊！今天如果你全部吃完，你会受罚的！而且今天的剂量是昨天的一倍啊！”
想想，这次的事情，最终总会有一个人妥协的……到时候，自然而然可以达成‘在一对搭档中确立主导者’的目的——
强硬的一方领导走向，稍弱一些的进行辅佐。
这是两人组队最和谐的模式，也最稳定……但只要长期合作下去的话，主导者会自然而然出现的，恐怕并没有必要为了达成这个目的特地设计什么。
月明楼到底想通过这种培育模式得到什么结果？
还是说，欲扬先抑？为了后期达到搭档之间的绝对的信任，所以在小时候就把该出现的矛盾先行激发？
“……是啊，昨天即便你让我一个人吃完，也完全没有问题。但是你还是陪我吃了。”凤十六忽然顿了顿，认真的看着她。“所以，我也决定信任你。”
……但高层管理者确定不会变成“积怨已久”，最后相互拉后腿彼此把狗脑都打出来么……
如果要搭档合作进行任务，自然是关系越紧密越好吧？难道组织觉得，这种紧密有时候，会威胁到组织的权威？
还是说，由此延伸到无缺院与红颜坊两个大部分——如果这两个分部的关系太好，月明楼楼主恐怕的确会有点头疼……
但这种分化，一定要从这么小就开始吗？
姚玉容苦恼的头疼道：“无缺院如果不能让搭档为自己分担一半□□，就会受罚。而红颜坊如果不能让搭档全部吃完□□，也会受罚……完全没有妥协的余地……”