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第73章 清丈天下土地与考成法!(第3 / 3页)

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户部尚书、吏部尚书、都察院考察地方布政使以及按察使。

按察使布政使在考察下面的道、府、州、县。

将压力一层一层地传导。

从而在一定程度上激发官员们发挥自主能动性,减少行政管理成本。

这是现代的绩效考核法,当然这种方法是就事论事,不能一概而论。

当年的张居正为了短时间之内把全国土地都测量完毕,还非常创新地发明出了考成法,用于直接评价官员这项工作执行的好与坏。

张居正当年实行考成法,直接跳过吏部对官员的考绩,使天下官员必须得以最快的速度完成这项工作。

当然考成法在后世被升级为绩效考核。

既然天下的民户能被分成了九等,那么考成法的优劣,也可以分为九等,直接与奖惩挂钩。

下下等直接就地革职、下中等察看一年,不行再革职、下上等罚俸半年,三年不得晋升;

这就叫工作成效与绩效和奖金挂钩与晋升挂钩。

一个官员能力行不行,不能因为他文章写得是否花团锦簇,而应该看他的做事能力。”

……

求追读!

中下等保持不变、中中等奖励一个月俸禄、中上等奖励三个月俸禄;

上下等奖励半年俸禄、上中等奖励一年俸禄、上上等官升一级。

将考察制度直接透明化,同时把工作考评维度化,分为扰民程度、百姓满意程度、清丈土地完整程度、上报时间长短程度等等都作为考评的依据。

由督察院直接参与考评。

皇帝不要一门心思将一竿子插到底管理,完全可以皇帝考察户部尚书、吏部尚书、以及督察院。

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