第153章 辞职前精心策划（第3 / 4页）

没有国家的繁荣强大，不会有我们企业的辉煌。

为什么美国佬动不动以人权作幌子，以民主作外衣，干涉我们国家的内政，破坏、阻挠我们祖国的统一大业？是因为我们的综合国力依然不够强大。要使我们祖国的综合国力迅速强大，首先要依靠教育事业的发达，教育事业发达了，才能培养出更多适应国际竞争的人才，才能增强人民文化素质。

然而，我们国家还是一个发展中国家，还要解决十三亿人口的温饱问题，每年拿不出那么多教育经费，怎么办？

只有依靠我们企业回报社会，回报祖国，为国家教育事业作出我们的贡献。

我觉得，我们集团每年应该拿出至少五十万元，首先发展我们市的农村教育事业，而且要形成一项制度，永久性制度，这是我们集团企业灵魂的体现之一。不管往后是谁担任我们集团领导，只要有我们集团的存在，他必须且责无旁贷坚持执行这项制度。谁违反这项制度，谁就是渎职，不配再担任我们集团的领导！

毕竟通用机械开发集团有胡翠玲的汗水和心血洒这里，想到不久后要离开，胡耀颢心里有割不断的千丝万缕……

过了一个星期。

上午九点钟，怀着复杂心情，胡耀颢走进了集团会议室。

或许，是他最后一次召开全体干部会议，暨是他最后一次制定集团长远战略，完善管理体系的会议了。

走到位子上，没有开口，胡耀颢首先向众人颔首示敬，用他特有的锵金鸣石粗犷腔调，豪气贯九天气度，说道：

各位同仁！

我们集团职工长久以来一直在纷纷议论：为了救一个老太婆和她小孙女，翠玲献出了她年轻宝贵生命，作为一个名牌大学大学生，这到底值不值得？

不错，翠玲的不幸遇难，是我们集团一大损失，是国家一大损失！虽然她是我妻子，但是我完全可以毫不惭愧，毫不偏袒，不存私心，理直气壮说一句：没有她，不会有我们集团今日的辉煌，我们的研究所是她白手起家一手创办，使我们集团的技术力量迅速挤进世界实力雄厚企业中。

翠玲是一个难得的非凡的高科技人才，一个具有非凡魄力的企业人才。在她不幸遇难后，在我们这么大一个集团里，至今再找不出一个像她一样的人才。

“各们同仁：

我们集团自从2001年创建至今，已有十个年头，然而我们集团至今仍未制定长远战略目标，管理体系尤其不够完善。今天召开全体干部会议，是为了研究、制定我们集团的长远战略方案，完善管理体系。

没有长远的跨时代跨世纪宏伟战略的企业，不算大企业。

一个企业应该有它自身文化，有它自身灵魂。

我们集团的企业文化，企业灵魂是什么，是吃苦耐劳、艰苦创业、勤俭守业；是爱国、奉献真情和爱心！